Algo que me intriga, é a maneira com que as empresas tanto buscam os seus talentos.
Várias publicações já expuseram que está ocorrendo hoje no Brasil um apagão de líderes.
Porém, tenho uma questão:
O apagão é mesmo de pessoas que têm esta capacidade de liderança, ou nos recrutadores que não sabem como encontrar esses profissionais?
Na minha opinião, existem muitas pessoas com boas capacidades e que nunca serão notadas apesar de seus esforços para isso.
Várias publicações já expuseram que está ocorrendo hoje no Brasil um apagão de líderes.
Porém, tenho uma questão:
O apagão é mesmo de pessoas que têm esta capacidade de liderança, ou nos recrutadores que não sabem como encontrar esses profissionais?
Na minha opinião, existem muitas pessoas com boas capacidades e que nunca serão notadas apesar de seus esforços para isso.
" Costumam dizer que no submundo vive a escória ou as piores espécies de indivíduo. E que do submundo não pode sair nada mais interessante do que formas de vida deprimentes e agonizantes"*. O Brasil é um país em desenvolvimento, e é comum hoje observar dentro de uma mesma família pais com pouquíssimo grau de instrução e filhos com ensino superior que possuem uma força de vontade enorme, uma garra incomparável. Estes, encontram barreiras enormes para encontrar uma colocação no mercado de trabalho, mesmo após um esforço enorme para concluir o grau superior.
As empresas precisam reconhecer que : QUALQUER UM PODE TER TALENTO.
Isso não significa que qualquer pessoa tem o dom de ser líder, mas que esses talentos podem vir de onde menos se espera. As vezes, esses talentos não conseguiram ao menos ingressar no ensino superior, ou não tiveram condições de ter feito inglês, experiência no exterior ou experiência em grandes empresas. Muitos ainda tiveram que abandonar os estudos porque não conseguiam ter o que comer.
As empresas poderiam realmente mudar o modo de contratar pessoas? Ver as pessoas como uma jóia que pode ser lapidada na própria empresa?. Precisamos de oportunidades para mostrar quem somos .Será que ninguém vê?
Se você concorda com isso, divulgue em sua rede, abra discussões...
Isso é óbvio, mas poucos querem enxergar. Obrigada.
As empresas precisam reconhecer que : QUALQUER UM PODE TER TALENTO.
Isso não significa que qualquer pessoa tem o dom de ser líder, mas que esses talentos podem vir de onde menos se espera. As vezes, esses talentos não conseguiram ao menos ingressar no ensino superior, ou não tiveram condições de ter feito inglês, experiência no exterior ou experiência em grandes empresas. Muitos ainda tiveram que abandonar os estudos porque não conseguiam ter o que comer.
As empresas poderiam realmente mudar o modo de contratar pessoas? Ver as pessoas como uma jóia que pode ser lapidada na própria empresa?. Precisamos de oportunidades para mostrar quem somos .Será que ninguém vê?
Se você concorda com isso, divulgue em sua rede, abra discussões...
Isso é óbvio, mas poucos querem enxergar. Obrigada.
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